楼价连跌二是优化考核激励体系。
继续优化完善街镇创新社会治理激励考核机制，指数周提升专业资质奖励额度，扩大相邻档次奖励差额数，体现激励优秀导向。
全面推广街镇社区事务受理服务中心按次、创逾件、时长等方式进行绩效考核，体现多劳多得、按质取酬导向。
半新积极开展“最美社区工作者”三是推动创新成果运用。
继续深化完善社区工作者能力成长实践模型，香港探索建立标准化测试题库和场景案例库，香港试点开展岗位胜任能力评价，推动“岗位职责清单”“履职能力清单”和“成长课程清单”迭代升级。
继续优化调整社区工作者履职支撑数字化应用场景各项功能，楼价连跌推动与“一网通办”“一网统管”平台的深度融合，楼价连跌拓展民生标签应用，探索台账报表智慧填报，不断提高基层治理数字化智能化水平。